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                人力资源部部门∑职责 人力资源部部门职责

                吉林水〒工局公司

                人力资源部部门职责

                发布时间:2019-11-02 10:13:35  作者:吉林水》工局集团  点击数:111
                1. 负责集团★公司人力资源发展规划编制、调整、落实,制定集团公司中长期及年度人ξ力资源发展规划。
                2. 负责集团公司组织架ζ 构及岗位分析,协调各部门编制和『修订部门职责和岗位说◇明书,指导分子公司岗位管理工作。
                3. 负责编制☆集团公司人才招聘计划,组织内部招聘、社会招聘、网络招聘、校园招聘等集团公司招聘事务。
                4. 负责集团公司员工和分子公司高管的员工关系管理,集团』公司员工的劳动合同签订、解除、存档等工作和下属公司高管的劳动合同存档工作,建立与管理相应的人事档案。
                5. 负责集团公司薪酬结构制定、调整和实施,统筹掌握集团公司人资情况,核算集团总部员工工资。
                6. 负责集团公№司总部考勤考纪管理办法制定、组织实施,做好考勤工作的指导和汇总工作→。
                7. 负责“五险一金”的基数申报、缴费等相关管理工作,指导、监督和检查分子公司的“五险一金”管理。
                8. 负责建立集团公司培训管理体系及培训档案,制定培训方案并推动实施;指导、监督下属公司培训管理。
                9. 负责制定集团公司及分子公司员工发展制度♀及政策,编制集团公司员ぷ工职业发展计划,经报批后推动实施;指导分子公司编∩制年度员工发展计划,并监督其执行。
                10. 负责组织专业技术人员和技术工人的管理工▽作,组织专业技术人员职称申〖报和技术工人等级考试工作,建立集团公司专业技术人才和技术工人储备库。
                11. 建立并完善集团╲公司薪酬管理体系与绩效管理体系,制定集团公司绩效考核方案,经报批后组织推动实施。
                12. 负责集团公≡司总部离退人员管理工作。
                13. 完成集团公司领导交办的其他工作。