吉祥彩票

  • <tr id='GY3Gan'><strong id='GY3Gan'></strong><small id='GY3Gan'></small><button id='GY3Gan'></button><li id='GY3Gan'><noscript id='GY3Gan'><big id='GY3Gan'></big><dt id='GY3Gan'></dt></noscript></li></tr><ol id='GY3Gan'><option id='GY3Gan'><table id='GY3Gan'><blockquote id='GY3Gan'><tbody id='GY3Gan'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='GY3Gan'></u><kbd id='GY3Gan'><kbd id='GY3Gan'></kbd></kbd>

    <code id='GY3Gan'><strong id='GY3Gan'></strong></code>

    <fieldset id='GY3Gan'></fieldset>
          <span id='GY3Gan'></span>

              <ins id='GY3Gan'></ins>
              <acronym id='GY3Gan'><em id='GY3Gan'></em><td id='GY3Gan'><div id='GY3Gan'></div></td></acronym><address id='GY3Gan'><big id='GY3Gan'><big id='GY3Gan'></big><legend id='GY3Gan'></legend></big></address>

              <i id='GY3Gan'><div id='GY3Gan'><ins id='GY3Gan'></ins></div></i>
              <i id='GY3Gan'></i>
            1. <dl id='GY3Gan'></dl>
              1. <blockquote id='GY3Gan'><q id='GY3Gan'><noscript id='GY3Gan'></noscript><dt id='GY3Gan'></dt></q></blockquote><noframes id='GY3Gan'><i id='GY3Gan'></i>

                竞ω争上岗添动力 双向选择增活力 ——一分局“三项制度”改革工作取得阶⊙段性成果 竞争上岗添动力 双向选择增活力 ——一分局“三项制度”改革工作取得阶段性成果

                吉林水工局公司

                竞争上岗添动力 双向选择增活力 ——一分局“三项制度”改革工作取得阶段性成果

                发布时间:2022-07-01 15:43:06 作者:本站编辑 点击数:1
                   为增强员工的竞争意识和责任△意识,实现“岗位靠竞争、业绩靠①努力、收入靠贡献”的人◣才理念,充分调动广大干部员工积极性、主动性,切实∴增强企业核心竞争力,将真正能干事、想干事、干成事的优秀人才选拔配备到√关键岗位,根据“三项制度”改革要求,一分局开展对空缺管理岗位竞争上岗和员工双向选择⌒ 工作。


                一分局竞聘现场
                    一分局空缺☆管理岗位共三个,分别是审计风控部部长、安全〗监管部部长、人力资源部负责人。为ω 确保本次竞争上岗工作顺利开展,一分局成立了管理人员竞争上岗工作领导小◎组,制定了《吉林省水利水电工程局集团有限公司第一分局管理人员竞】争上岗实施方案》,并层层动员,让全体干部◤员工充分了解本次“竞聘”工作的原则、内容和意义█,统一思想,消除顾虑,提高对“竞聘”工作的认识。
                    6月21日下午,对审核合格的人员进行了竞聘考核。水工局公司推进改革任务落实专ㄨ班副组长曲文星、董事会秘书栗国帅、人力资源部部长陈淑清、党委工作部张恩亮以及一分局管理人员竞争¤上岗工作领导小组参加此次考核活动。


                一分局竞聘现场
                    考核♀活动中,通过竞聘演讲、考核组提问和评分三个◥环节,考核组对每个竞聘人员在竞聘演讲中所阐述的个人基本∮情况、岗位认知、竞聘优势及工作思路做了全面的评估。竞聘工作各个㊣环节做到了公平、公正、公开,程序严格规范,组织№纪律严明。最后,对入围的竞争岗位候选人进行了公示。
                    竞聘工作结束后,一分局继续推动员工双向选择工作,6月29日召开党总支〗会议,会上审定了《吉林省水利水电工程局集团有限公司第一分局(天源)员工双向◣选择实施方案》,成立了一分局双向选择领导小组,下≡设工作办公室。
                    此次竞聘上岗及员工双向选择工作,进一步优化了人力资源配〇置,提升了职工队伍的整体素质▲,有利于形成人▃尽其才、人岗适配、团结和谐的良好氛围,标志着一分局“三项制度”改革取得阶段性成果。

                 
                (供稿人:一分ξ 局办公室 马梅)